Portal Pracowniczy  (PP) to intranet Uniwersytetu Łódzkiego. Jako system, do którego należy się zalogować, zawiera treści, które są dostępne tylko dla pracowników naszej uczelni. PP pozwala pracownikom zarządzać sprawami związanymi z zatrudnieniem na Uniwersytecie Łódzkim, jest źródłem aktualnych informacji i sercem elektronicznego obiegu dokumentów. 

  • Sprawy związane z zatrudnieniem

    Pracownicy mogą pobrać z PP swój PIT, sprawdzić pasek wynagrodzeń i wymiar dostępnego urlopu, zdalnie złożyć wniosek o przysługujące benefity pracownicze i załatwić wiele innych bieżących spraw. W portalu procesowane są również umowy cywilnoprawne, delegacje, faktury, wnioski o zamówienia publiczne, skierowania na badania.  
  • Zarządzanie profilem pracowniczym i korzystanie z bazy pracowników i jednostek

    Tylko w Portalu Pracowniczym można uzupełniać i aktualizować swój profil pracowniczy, czyli rozbudowaną wizytówkę, która oprócz numeru telefonu, maila czy nazwy jednostki, przybliża również osiągnięcia zawodowe, zakres obowiązków i zainteresowania pracowników UŁ. 

    Poprzez wyszukiwarkę dostępną w PP można wyszukać profile pracowników i jednostek UŁ, znaleźć kontakt do odpowiedniej osoby lub działu. 
     

  • Aktualności i Baza Wiedzy Pracownika

    Tylko zalogowani użytkownicy PP mają dostęp do aktualności i komunikatów oraz pełnej wersji Bazy Wiedzy Pracownika. W aktualnościach PP na bieżąco publikowane są wszystkie ważne dla pracowników UŁ informacje, w tym zmiany organizacyjne, listy rankingowe, informacje dotyczące naborów w konkursach grantowych, czy oferty od partnerów UŁ. Ważnym elementem PP jest Baza Wiedzy Pracownika. Zebrano w niej wszelkie informacje potrzebne osobom zatrudnionym na UŁ dotyczące np. ubezpieczeń, wewnętrznych procedur, wniosków, grantów wewnętrznych i zewnętrznych, ewaluacji, kwestii finansowych, socjalnych itp. 

Inauguracje wydziałowe, sesje egzaminacyjne, przerwy międzysemestralne, dni rektorskie - sprawdź ważne terminy, które obowiązują społeczność #UniLodz.

ROK AKADEMICKI 2023/2024

1) uroczysta inauguracja roku akademickiego odbędzie się w dniu 2 października 2023 r.;
2) wydziałowe inauguracje roku akademickiego powinny odbyć się do dnia 2 października 2023 r.;
3) zajęcia dydaktyczne rozpoczynają się 3 października 2023 r. i trwają do 28 stycznia 2024 r.;

 

4) wyznacza się następujące dni wolne od zajęć dydaktycznych:
a) 31 października 2023 r. – dzień rektorski (studia stacjonarne),
b) 2 listopada 2023 r. – dzień rektorski ( studia stacjonarne i niestacjonarne),
c) od 22 grudnia 2023 r. do 7 stycznia 2024 r. – zimowa przerwa świąteczna,
d) od 12 do 18 lutego 2024 r. – przerwa międzysemestralna;

 

5) Wyznacza się następujące terminy sesji w semestrze zimowym:
a) od 29 stycznia do 11 lutego 2024 r. - zimowa sesja egzaminacyjna,
b) od 19 do 25 lutego 2024 r. – zimowa sesja poprawkowa.


Dziekani mogą zarządzić rozpoczęcie semestru letniego do jednego tygodnia wcześniej.
Przesunięcie to nie może mieć wpływu na rozliczenie nieobecności w KIOD.

1) zajęcia dydaktyczne rozpoczynają się 26 lutego i trwają do 16 czerwca 2024 r.;


2) wyznacza się następujące dni wolne od zajęć dydaktycznych:
a) od 27 marca do 2 kwietnia 2024 r. - wiosenna przerwa świąteczna,
b) 2 maja 2024 r. - dzień rektorski (studia stacjonarne i niestacjonarne),
c) jeden piątek majowy - dzień rektorski z okazji Juwenaliów (studia stacjonarne i niestacjonarne),
d) 24 maja 2024 r. – dzień rektorski z okazji Święta Uniwersytetu Łódzkiego (studia stacjonarne i niestacjonarne),
e) 31 maja 2024 r. - dzień rektorski (studia stacjonarne i niestacjonarne),


3) wyznacza się następujące terminy sesji w semestrze letnim:
a) od 17 czerwca do 7 lipca 2024 r. - letnia sesja egzaminacyjna,
b) od 8 lipca do 30 września 2024 r. - przerwa przeznaczona na wakacje letnie, obozy naukowe, praktyki itp.;
c) terminy zaliczeń kończących przedmiot i egzaminów w jesiennej sesji egzaminacyjnej przypadającej na miesiąc wrzesień ustala dziekan.


Dziekan może przedłużyć zajęcia na studiach niestacjonarnych do dnia 23 czerwca 2024 r. i zarządzić zwolnienie z zajęć w dni łączące się z innymi wolnymi. Przesunięcie to nie może mieć wpływu na rozliczenie nieobecności w KIOD.